21. Januar 2011, Berlin-Pankow

für Führungs- und Fachkräfte aus allen Feldern von Diakonie und Kirche, des Sozial- und Gesundheitswesens und aus Non-Profit-Unternehmen mit institutioneller Berufserfahrung

Schwerpunktthemen

• Handlungsfelder erschließen
  - Führung
  - Kultur
  - Personalentwicklung
  - Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung

• Best-Practice-Beispiele
• Persönliche und organisationale Reflexion

Dozierende

Dr. Christine Watrinet ist Dipl.-Ökonomin und seit 2008 Geschäftsführerin von ars serendi, Strategisches Personal- und Diversity-Management, und Lehrbeauftragte an der Freien Universität Berlin im Master-Studiengang Diversity- und Genderkompetenz/Personalmanagement

Uta Meyer ist Pädagogin (1. Staatsexamen) und seit 2009 Mitarbeiterin im Projekt "Personal - Demografie - Strategie".  

Albrecht Friz ist Organisationsberater, Qualitätsauditor (TGA), EQA-Assesor, Sozialmanagement, Dozent für Organisations- und Unternehmensentwicklung in der FAKD

 

Ablauf Freitag 21. Januar 2011

14.00	Kaffee
14.30	Begrüßung
15.00	Input 1 Veränderung der Leistungsfähigkeit im Alter
15.15	Persönliche Reflexion Alternsbilder und Selbstwahrnehmung
16.00	Kaffee
16:30	Organisationale Reflexion I Bedingungen alternsgerechter Unternehmenspolitik
17.00	Input 2 Handlungsfelder und Praxisbeispiele
17.20	Organisationale Reflexion II Eigene Handlungsfelder erschließen
18.00	Abschluss Handlungsoptionen in Lernkultur, Wissensmanagement und Kompetenzorientierung

 

Ablauf Samstag 22. Januar 2011

09.00	Einstimmung in den Tag
09.15	Berichten und Beraten Vorstellung aktueller Projekt- und OE-Erfahrungen bzw. Fragestellungen mit anschließender Diskussion Kollegiale Beratung zu ausgewählten Themen
11.45	Auswertung und Feedback, ggf. Vereinbarungen
12:30	Abschluss mit dem Mittagessen