Das Projekt
Qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu binden, ist die große ­Herausforderung diakonischer Unternehmen und der gesamten Sozialwirtschaft. Demografische Entwicklungen werden auch in den kommenden Jahren das Arbeitskräfteangebot nachhaltig prägen. Die Führungsakademie für Kirche und Diakonie (FAKD) mit Sitz in Berlin hat deshalb das ESF-Projekt „Personal – Demografie – Strategie“ ins Leben gerufen. Frühzeitiges Erkennen, zielgerichtetes Handeln und langfristige Erfolge werden hier für diakonische Träger sowie für Unternehmen und Verbände der Sozialwirtschaft kompetent und wirkungsvoll begleitet.

Wir vermitteln und vertiefen Kompetenzen in:

• Führung und Unternehmenskultur,
• Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung,
• gesundheitsförderliches Management und
• strategische Personalentwicklung.

Das Angebot
In den Seminaren, Workshops, Tagungen und Inhouse-Fachtagungen vermittelt die Führungsakademie für Kirche und Diakonie hoch qualifizierte Inputs und praxisbezogenes Know How. Durch den lebendigen Austausch mit den anderen Teilnehmern und unseren hochkarätigen Experten entsteht ein Netzwerk, von dem Sie lange profitieren werden.
Diversity Management ist ein vertiefender Schwerpunkt. Ein spezifisches Evaluationsinstrument wurde hier entwickelt, mit dem das Unternehmenspotential und dessen personelle Vielfalt ermittelt werden können. Aufbauend auf den Ergebnissen der Analyse lassen sich anschließend gezielte Maßnahmen initiieren. Interessierten Organisationen wird das Instrument einschließlich Auswertung und betriebswirtschaftlicher Handlungs­empfeh­lun­gen zur Verfügung gestellt.

Personal – Demografie – Strategie
wird durch Mittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des Europäischen Sozialfonds gefördert. Die Seminare, Workshops und Fachtage finden in unseren Akademieräumen im Berliner Dom, regional und in den Unternehmen vor Ort statt.