DEVAP Brennpunkt Personal
Dokumentation
- Qualitätsfaktor Personal
- Personalentwicklung mit alternden Belegschaften
- Personalentwicklung in der Praxis
- Plattformtreffen 2010
- 7. Forum im IDM 2010
- Alternsgerechte Unternehmenspolitik
- Symposium Personal
- DEVAP Bundeskongress
- Konflikte managen
- MSO Forum
Empfehlungen
MSO Forum
Fachtagung vom 09.12. – 10.12.2011 für AbsolventInnen der Weiterbildung MSO
Fachkräftemangel ist die große Herausforderung in der Sozialwirtschaft. Wie gelingt es, kompetente und gut ausgebildete Mitarbeitende am hart umkämpften Markt sozialer Dienstleistungen zu binden und darüber hinaus, neue Kräfte zu gewinnen? Gehören diakonische Träger zu den bevorzugten Arbeitgebern? Ist das Kronenkreuz eine starke Marke im Wettbewerb? Reicht ein positives Image, um eine starke Anziehungskraft auszuüben? Welche Herausforderungen ergeben sich daraus für das Personalmarketing im Wettbewerb um leistungsbereite und leistungsfähige Mitarbeitende?
Diesen und weiteren Fragen zu strategischen Unternehmensentscheidungen widmen sich Experten und Expertinnen aus Wissenschaft und Praxis im „Forum Management in sozialen Organisationen“. Mit Impulsreferaten und in Workshops werden erfolgreiche Ansätze und aktuelle Standpunkte in den Blick genommen und vertieft. Das Forum richtet sich an alle AbsolventInnen der Weiterbildung Management in sozialen Organisationen.
Programm Freitag
| 13.00 |
Empfang |
| 13.30 |
Begrüßung Die Texte von Wolfgang Hoffmann finden Sie >>hier |
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13:45 |
Impuls I: Ist Diakonie eine „starke Marke“ im Wettbewerb um die „besten“ Mitarbeitenden? Pastor Dr. Ingo Habenicht, Vorstandsvorsitzender Ev. Johanneswerk e.V., Bielefeld Den Vortrag finden Sie >>hier Impuls II: Neue Herausforderungen an das Personalmarketing und die Personalentwicklung Thomas Müller, Leiter conQuaesso - Personalberatung der contec, Bochum Den Vortrag finden Sie >>hier |
| 15:15 |
Pause |
| 15:45 |
Workshops I. Qualität und Authentizität einer Arbeitgebermarke Pastor Dr. Ingo Habenicht, Vorstandsvorsitzender Ev. Johanneswerk e.V., Bielefeld II. Neue Herausforderungen an das Personalmarketing Thomas Müller, Leiter conQuaesso - Personalberatung der contec, Bochum Den Vortrag finden Sie >>hier |
| 17:15 | Treffen in Ehemaligen-Gruppen |
| 19:00 | Gemeinsames Abendessen |
Programm Samstag
| 09.00 |
Einstimmung in den Tag |
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09:15 |
Impuls III: BGM als strategischer Faktor zum Erhalt der Gesundheit und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten Jürgen Lempert-Horstkotte, Betrieblicher Gesundheitsmanager, Supervisor Den Vortrag finden Sie >>hier Impuls IV: Kultur der Vielfalt – Strategische Aspekte des Diversity Managements Dr. Stefan Ziegler, Vorstand Diakonie Michaelshoven und Wolfgang Schmidt, Diversity Manager Diakonie Michaelshoven Den Vortrag finden Sie >>hier |
| 10:45 |
Pause |
| 11:00 |
Workshops III. Betriebliches Gesundheitsmanagement als strategischer Faktor Jürgen Lempert-Horstkotte, Betrieblicher Gesundheitsmanager, Supervisor IV. Personelle Vielfalt als Ressource des Unternehmens Wolfgang Schmidt, Diversity Manager Diakonie Michaelshoven |
| 12:30 | Abschluss der Veranstaltung |
Kontakt
| Veranstaltungsort | Bundesakademie für Kirche und Diakonie gGmbH, Heinrich-Mann-Straße 29, 13156 Berlin |
| Ansprechpartner | Wolfgang Hoffmann Tel. 0521-430 490 hoffmann@bundesakademie-kd.de |
| Anmeldung | Barbara Hilse 030 2045975-14 hilse@fuehrungsakademie-kd.de |
| Anmeldeschluss | 09.11.2011 |
| Kursgebühr | 170,00 € |
